会社理念
人は「人材」ではなく「人財」である！
こう思うには、私自身が通信業界で約20年、現場作業員を経て事業部長まで一通りの経験をしてきたことから言えます。業務は各プロジェクトから構成され、それらを円滑に遂行するにはチームワークが重要であり、精鋭チームを作るには個々の就業意欲や成長意欲を高める育成を積極的に行うことが必要です。育成の結果、業務完遂後は個人の技術的・人となりの経験値が高まり、次のプロジェクト着任時は、より自信を持っての取り組みができることでしょう。
私は働く人個々が最大の力を発揮でき、事業促進に繋がる「人財」を育てるようHRを行う会社を目指します。プラスシードの由来・・・「プラス種（働く人すべて）」種は、土・水・栄養（会社・環境・育成）次第で多種多様の実になり咲いていく、自在性のある会社を意味します。
株式会社プラスシードとは
就業する方へ
「人財の管理」だけにとどまらない「HR（ヒューマンリソース）」によって、働きやすい環境を整え、一人ひとりが能力を活かせられる人財育成を行っていきます。
企業様へ
通信事業・活性炭・電気工事に特化することで業界の繁忙期に沿った配分と人員配置の予測が立て易いことから、プロジェクトごとにスキル別での人財探しの時間を短縮するご協力ができます。
当社の強み
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強み
１男女問わず、手に職の就く業界へ導く支援をします。 -
強み
２働き始めてからは仕事に取り組む姿勢・コミュニケーションに対する意欲などのヒューマンスキルや技術的な能力向上の面を個々に評価することで、業界への定着率を高めていきます。 -
強み
３対応エリア：名古屋を主として、全国の都心部を中心に事業展開をしています。